<center id="qqtnz"><small id="qqtnz"></small></center>
    <code id="qqtnz"></code><del id="qqtnz"></del><center id="qqtnz"><small id="qqtnz"><track id="qqtnz"></track></small></center>
    <thead id="qqtnz"><option id="qqtnz"><wbr id="qqtnz"></wbr></option></thead>

  • <big id="qqtnz"><nobr id="qqtnz"></nobr></big>
    <object id="qqtnz"></object>
    <code id="qqtnz"></code><big id="qqtnz"><em id="qqtnz"></em></big>

    人才強企,北汽這樣做

    2021/08/19 分享到 weixin sina

    人才是企業發展的核心競爭力

    一直以來

    北汽集團黨委高度重視人才建設

    特別是在聚力高質量發展的改革關鍵期

    集團及所屬企業黨委牢牢把握方向

    遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律

    著力破除束縛人才發展的思想觀念

    通過完善和創新人才制度體系

    不斷釋放人才創造活力

    為“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的人

    提供干事創業的廣闊空間

    一起來看看

    北汽所屬各企業是怎樣做的吧~

    作為北汽自主專班實施的關鍵改革舉措之一,北汽自主體系“優才計劃”項目已于七月開始兌現,正向激勵前20%員工,包括卓越人才(中堅骨干力量)、校招人才(發展梯隊力量),涉及兩千余人,有效識別選用關鍵人才。

    此次“優才計劃”的激勵手段包括調薪、自選激勵、高職級聘任、總經理嘉獎等。作為長期激勵政策,“優才計劃”將每年度常態長效開展,識別范圍、激勵方式也將進一步優化。

     

     

    今年上半年,海納川開展了總部全員競聘工作,打破了以往人才的發展晉升瓶頸,唯市場論、唯業績論的導向更加鮮明。

    截至目前,海納川黨委已修訂完善了10余項干部人才管理制度,以公開競聘、集團內引進等多種方式,精確開展人崗匹配,科學化構建干部選拔任用體系及考核機制,形成“人員能進能出、崗位能升能降、薪酬能高能低、職責能統能分”的干部人才選拔制度。

     

     

    8月13日,北京現代“繁星學苑”開班,培養、凝聚優秀人才,引領團隊激發內在潛力,為全面增強改革發展凝聚力量。

    繁星學苑設置TBX課程體系,包括以強化責任擔當、提升大局意識的通識必修課,以強化專業技能、引導創新變革的班級必修課和以提升營銷意識、提高銷售技巧的銷售專題課。采取線上、線下相結合的授課方式,預計覆蓋160余人次。

     

    7月中旬,北汽鵬龍所屬的中都星徽啟動“梯隊建設”項目。

    此次項目的實施周期是2021年4月至12月,主要參與對象為各部門骨干經理和一些關鍵崗位人員,總計23人。這些人員經過高潛力人才能力測評、與部門負責人1v1訪談等流程,最終確定產生。7月至10月,他們將在“骨干經理”訓練營中通過對5門管理課程的學習,層層遞進打通對管理職能的認知,整體提升管理技能。

     

    以上僅是北汽集團人才建設的一些片段

    無論在哪個工作崗位

    都能實現自我價值

    積極打造適應汽車行業發展的優秀人才隊伍

    為推動北汽集團高質量發展貢獻力量

    建議反饋 您的每一條建議聲音,我們都認真對待

    分享到微信

    分享到微博

    在線留言

    有任何問題,歡迎在此留言并留下您的聯系方式,我們將盡快回復您。

    請在這里留下您的信息與需求,我們會在24小時內回復,并給您致電~

    0/200

    驗證碼
    91精品国产91久久综合_野花社区免费视频全网_精品无码国产自产拍在线观看_免费A级毛片永久免费